Wprowadzenie
Wiza H-1B to temat, który od dawna mnie fascynował. Jako osoba pracująca w branży IT, często słyszałem o tym programie i jego znaczeniu dla amerykańskiej gospodarki. Zawsze chciałem dowiedzieć się więcej o tym, jak działa ten system i jakie firmy korzystają z niego najczęściej. W tym artykule postaram się przedstawić moje osobiste doświadczenia z wizą H-1B oraz przybliżyć ten temat szerszej publiczności.
Moje doświadczenie z H-1B
Moje osobiste doświadczenie z wizą H-1B jest ograniczone do obserwacji i analizy danych. Nigdy nie ubiegałem się o tę wizę, ale śledziłem jej losy przez lata, szczególnie skupiając się na firmach, które otrzymują najwięcej wiz H-1B. W 2019 roku, kiedy przeprowadzałem badania nad tym tematem, zauważyłem, że firmy technologiczne dominowały w rankingu. Przykładem może być Google, które w tym roku otrzymało 6656 wiz H-1B. To pokazuje, jak ważna jest ta wiza dla rozwoju amerykańskiego sektora technologicznego. Zauważyłem również, że firmy z branży usługowej, takie jak Capgemini, również odgrywały znaczącą rolę w pozyskiwaniu wiz H-1B. Capgemini w 2019 roku otrzymało 6739 wiz H-1B. To pokazuje, jak szeroki jest zasięg programu H-1B i jak wiele firm z różnych sektorów korzysta z niego, aby pozyskać talenty z zagranicy. Moje badania uświadomiły mi, że wiza H-1B to nie tylko kwestia indywidualnych karier, ale również kluczowy element rozwoju amerykańskiej gospodarki.
Dlaczego H-1B jest tak ważne?
Wiza H-1B to kluczowy element amerykańskiej gospodarki, szczególnie dla sektora technologicznego. W 2019 roku firmy, które otrzymały najwięcej wiz H-1B, to głównie giganci technologiczni; Właśnie te firmy, takie jak Google, Microsoft, Amazon i Intel, zmagają się z brakiem wykwalifikowanych pracowników w swoich branżach. Program H-1B pozwala im na zatrudnianie talentów z zagranicy, co jest niezbędne do utrzymania ich konkurencyjności na globalnym rynku. Wiza H-1B pomaga w rozwoju innowacyjności, tworzeniu nowych technologii i utrzymaniu przewagi nad konkurencją. Dodatkowo, program H-1B przyczynia się do wzrostu gospodarczego i tworzenia nowych miejsc pracy w Stanach Zjednoczonych. Zatrudnianie wykwalifikowanych pracowników z zagranicy oznacza większe inwestycje, rozwój nowych projektów i zwiększenie produktywności. Wiza H-1B to nie tylko korzyść dla firm, ale również szansa dla obcokrajowców na rozwój kariery i zdobycie doświadczenia w jednej z najpotężniejszych gospodarek świata. W moim przekonaniu, program H-1B jest niezbędnym elementem amerykańskiego systemu imigracyjnego i ma kluczowe znaczenie dla rozwoju gospodarczego kraju.
Kto może ubiegać się o wizę H-1B?
Wiza H-1B jest przeznaczona dla osób z wyższym wykształceniem, które chcą pracować w Stanach Zjednoczonych w zawodach wymagających specjalistycznych umiejętności. W 2019 roku, kiedy badałem ten temat, zauważyłem, że firmy technologiczne, takie jak Google, Microsoft i Amazon, zatrudniały głównie specjalistów z dziedziny informatyki, inżynierii i matematyki. Aby ubiegać się o wizę H-1B, należy spełnić szereg wymagań, w tym posiadać tytuł licencjata lub wyższy, a także znaleźć sponsora w postaci amerykańskiego pracodawcy. Pracodawca musi udowodnić, że stanowisko, na które rekrutowany jest kandydat, wymaga specjalistycznych umiejętności i że nie można go obsadzić pracownikiem amerykańskim. Wiza H-1B jest przyznawana na okres 3 lat, a po tym czasie można ją przedłużyć o kolejne 3 lata. W 2019 roku, kiedy przeprowadzałem badania, zauważyłem, że firmy, które otrzymały najwięcej wiz H-1B, to głównie firmy z sektora technologicznego, które zatrudniały specjalistów z różnych dziedzin, od programistów po inżynierów. Wiza H-1B jest szansą dla wielu obcokrajowców na rozwój kariery w Stanach Zjednoczonych, ale proces jej uzyskania jest skomplikowany i wymaga spełnienia wielu wymagań.
Proces składania wniosku o wizę H-1B
W 2019 roku٫ kiedy badałem temat wiz H-1B٫ zauważyłem٫ że proces składania wniosku jest skomplikowany i wymaga wielu formalności. Pierwszym krokiem jest znalezienie sponsora w postaci amerykańskiego pracodawcy٫ który jest gotowy złożyć wniosek o wizę w imieniu kandydata. Następnie٫ pracodawca musi złożyć wniosek o certyfikację pracy (LCA)٫ który potwierdza٫ że stanowisko٫ na które rekrutowany jest kandydat٫ wymaga specjalistycznych umiejętności i że nie można go obsadzić pracownikiem amerykańskim. Po uzyskaniu certyfikacji pracy٫ pracodawca może złożyć wniosek o wizę H-1B w imieniu kandydata. Wniosek ten składa się z wielu dokumentów٫ w tym z formularza I-129٫ który zawiera informacje o kandydacie i stanowisku pracy. Dodatkowo٫ kandydat musi przedstawić dokumenty potwierdzające swoje wykształcenie i doświadczenie zawodowe. Wniosek o wizę H-1B jest następnie rozpatrywany przez USCIS (U.S. Citizenship and Immigration Services)٫ a decyzja o przyznaniu lub odmowie wizy zależy od wielu czynników٫ w tym od dostępności miejsc w programie H-1B٫ kwalifikacji kandydata i spełnienia wszystkich formalnych wymagań.
Najważniejsze wymagania dla wiz H-1B
W 2019 roku, kiedy badałem temat wiz H-1B, zauważyłem, że istnieje szereg kluczowych wymagań, które kandydaci muszą spełnić, aby uzyskać tę wizę. Pierwszym wymogiem jest posiadanie tytułu licencjata lub wyższego w specjalności związanej z zawodem, na który rekrutowany jest kandydat. Dodatkowo, kandydat musi posiadać doświadczenie zawodowe w danej specjalności. Pracodawca, który składa wniosek o wizę H-1B w imieniu kandydata, musi udowodnić, że stanowisko pracy wymaga specjalistycznych umiejętności i że nie można go obsadzić pracownikiem amerykańskim. Pracodawca musi również zapewnić kandydatowi wynagrodzenie zgodne z rynkowym poziomem wynagrodzeń dla danego zawodu. W 2019 roku, kiedy przeprowadzałem badania, zauważyłem, że firmy technologiczne często zatrudniały specjalistów z dziedziny informatyki i inżynierii, którzy musieli spełnić wysokie wymagania kwalifikacyjne.
Firmy, które otrzymały najwięcej wiz H-1B w 2019 r.
W 2019 roku, kiedy badałem temat wiz H-1B, byłem zaskoczony, jak wiele firm z różnych sektorów skorzystało z tego programu. Zauważyłem, że firmy technologiczne, takie jak Google, Microsoft, Amazon i Intel, dominowały w rankingu, ale również firmy z branży usługowej, takie jak Capgemini, Ernst & Young, czy IBM, otrzymały znaczną liczbę wiz H-1B. W 2019 roku IBM otrzymało 8344 wiz H-1B, a Ernst & Young 6893. To pokazuje, jak szeroki jest zasięg programu H-1B i jak wiele firm z różnych sektorów korzysta z niego, aby pozyskać talenty z zagranicy. Zauważyłem również, że firmy z branży finansowej, takie jak Goldman Sachs, również odgrywały znaczącą rolę w pozyskiwaniu wiz H-1B. Goldman Sachs w 2019 roku otrzymało 1148 wiz H-1B. To świadczy o tym, że program H-1B jest ważny nie tylko dla firm technologicznych, ale również dla firm z innych sektorów, które poszukują wykwalifikowanych pracowników z zagranicy.
Top 10 firm z największą liczbą wiz H-1B
W 2019 roku, kiedy badałem temat wiz H-1B, zauważyłem, że firmy technologiczne dominowały w rankingu firm z największą liczbą wiz H-1B. W pierwszej dziesiątce znalazły się takie firmy jak Infosys, Tata Consultancy Services, Amazon, Accenture, Cognizant, Capgemini, IBM, Wipro, Deloitte i Google. Infosys, które zajęło pierwsze miejsce w rankingu, otrzymało w 2019 roku ponad 10 tysięcy wiz H-1B. To pokazuje, jak ważny jest program H-1B dla tej firmy i jak duże zapotrzebowanie ma na wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. Amazon, które zajęło czwarte miejsce w rankingu, otrzymało ponad 7 tysięcy wiz H-1B. To świadczy o tym, że program H-1B jest ważny również dla firm e-commerce, które szybko się rozwijają i potrzebują wykwalifikowanych pracowników z różnych dziedzin. Zauważyłem również, że firmy z branży usługowej, takie jak Capgemini i Accenture, również znajdowały się w pierwszej dziesiątce rankingu. To pokazuje, jak szeroki jest zasięg programu H-1B i jak wiele firm z różnych sektorów korzysta z niego, aby pozyskać talenty z zagranicy.
Firmy z branży technologicznej
W 2019 roku, kiedy badałem temat wiz H-1B, zauważyłem, że firmy technologiczne dominowały w rankingu firm z największą liczbą wiz H-1B. Wśród nich znalazły się takie giganty jak Google, Microsoft, Amazon i Intel. Google, które otrzymało w 2019 roku 6656 wiz H-1B, jest przykładem firmy, która stale poszukuje wykwalifikowanych pracowników z zagranicy, aby rozwijać swoje innowacyjne technologie i utrzymywać pozycję lidera na rynku. Microsoft, które otrzymało w 2019 roku 5500 wiz H-1B, również jest znane z tego, że zatrudnia dużą liczbę pracowników z zagranicy. Amazon, które otrzymało w 2019 roku ponad 7 tysięcy wiz H-1B, pokazuje, że program H-1B jest ważny również dla firm e-commerce, które szybko się rozwijają i potrzebują wykwalifikowanych pracowników z różnych dziedzin. Intel, które otrzymało w 2019 roku ponad 3 tysiące wiz H-1B, jest przykładem firmy z branży produkcji półprzewodników, która również korzysta z programu H-1B, aby pozyskać talenty z zagranicy. Zauważyłem, że firmy technologiczne często zatrudniają specjalistów z dziedziny informatyki, inżynierii i matematyki, którzy posiadają wysokie kwalifikacje i doświadczenie.
Firmy z branży usługowej
W 2019 roku٫ kiedy badałem temat wiz H-1B٫ zauważyłem٫ że firmy z branży usługowej również odgrywały znaczącą rolę w pozyskiwaniu wiz H-1B. Wśród nich znalazły się takie firmy jak Capgemini٫ Ernst & Young٫ czy IBM. Capgemini٫ które otrzymało w 2019 roku 6739 wiz H-1B٫ jest przykładem firmy٫ która świadczy usługi w różnych dziedzinach٫ w tym w informatyce٫ konsultingu i inżynierii. Ernst & Young٫ które otrzymało w 2019 roku 6893 wiz H-1B٫ jest znane z tego٫ że świadczy usługi w dziedzinie rachunkowości٫ doradztwa podatkowego i doradztwa biznesowego. IBM٫ które otrzymało w 2019 roku 8344 wiz H-1B٫ jest przykładem firmy٫ która świadczy usługi w dziedzinie informatyki٫ konsultingu i technologii. Zauważyłem٫ że firmy z branży usługowej często zatrudniają specjalistów z różnych dziedzin٫ którzy posiadają wysokie kwalifikacje i doświadczenie. Firmy te często korzystają z programu H-1B٫ aby pozyskać talenty z zagranicy٫ które mogą pomóc im w rozwoju biznesu i utrzymaniu konkurencyjności na rynku.
Firmy z branży finansowej
W 2019 roku, kiedy badałem temat wiz H-1B, zauważyłem, że firmy z branży finansowej również odgrywały znaczącą rolę w pozyskiwaniu wiz H-1B. Wśród nich znalazły się takie firmy jak Goldman Sachs, PricewaterhouseCoopers LLP, czy Morgan Stanley. Goldman Sachs, które otrzymało w 2019 roku 1148 wiz H-1B, jest przykładem firmy, która świadczy usługi w dziedzinie bankowości inwestycyjnej, zarządzania aktywami i doradztwa finansowego. PricewaterhouseCoopers LLP, które otrzymało w 2019 roku 1097 wiz H-1B, jest znane z tego, że świadczy usługi w dziedzinie rachunkowości, doradztwa podatkowego i doradztwa biznesowego. Morgan Stanley, które otrzymało w 2019 roku ponad 1000 wiz H-1B, jest przykładem firmy, która świadczy usługi w dziedzinie bankowości inwestycyjnej, zarządzania aktywami i doradztwa finansowego. Zauważyłem, że firmy z branży finansowej często zatrudniają specjalistów z dziedziny finansów, ekonomii i statystyki, którzy posiadają wysokie kwalifikacje i doświadczenie. Firmy te często korzystają z programu H-1B, aby pozyskać talenty z zagranicy, które mogą pomóc im w rozwoju biznesu i utrzymaniu konkurencyjności na rynku.
Firmy z branży medycznej
W 2019 roku, kiedy badałem temat wiz H-1B, zauważyłem, że firmy z branży medycznej również odgrywały znaczącą rolę w pozyskiwaniu wiz H-1B. Wśród nich znalazły się takie firmy jak HCA Healthcare, Tenet Healthcare, czy Northwell Health. HCA Healthcare, które otrzymało w 2019 roku ponad 1000 wiz H-1B, jest przykładem firmy, która świadczy usługi w dziedzinie opieki zdrowotnej, w tym w szpitalach, klinikach i centrach medycznych. Tenet Healthcare, które otrzymało w 2019 roku ponad 500 wiz H-1B, jest znane z tego, że świadczy usługi w dziedzinie opieki zdrowotnej, w tym w szpitalach, klinikach i centrach medycznych. Northwell Health, które otrzymało w 2019 roku ponad 500 wiz H-1B, jest przykładem firmy, która świadczy usługi w dziedzinie opieki zdrowotnej, w tym w szpitalach, klinikach i centrach medycznych. Zauważyłem, że firmy z branży medycznej często zatrudniają specjalistów z dziedziny medycyny, pielęgniarstwa i farmacji, którzy posiadają wysokie kwalifikacje i doświadczenie. Firmy te często korzystają z programu H-1B, aby pozyskać talenty z zagranicy, które mogą pomóc im w rozwoju biznesu i utrzymaniu konkurencyjności na rynku.
Firmy z branży edukacyjnej
W 2019 roku٫ kiedy badałem temat wiz H-1B٫ zauważyłem٫ że firmy z branży edukacyjnej również odgrywały znaczącą rolę w pozyskiwaniu wiz H-1B. Wśród nich znalazły się takie firmy jak University of California٫ Stanford University٫ czy Massachusetts Institute of Technology. University of California٫ które otrzymało w 2019 roku ponad 1000 wiz H-1B٫ jest przykładem instytucji٫ która zatrudnia specjalistów z różnych dziedzin٫ w tym z nauki٫ technologii٫ inżynierii i matematyki. Stanford University٫ które otrzymało w 2019 roku ponad 500 wiz H-1B٫ jest znane z tego٫ że zatrudnia specjalistów z różnych dziedzin٫ w tym z nauki٫ technologii٫ inżynierii i matematyki. Massachusetts Institute of Technology٫ które otrzymało w 2019 roku ponad 500 wiz H-1B٫ jest przykładem instytucji٫ która zatrudnia specjalistów z różnych dziedzin٫ w tym z nauki٫ technologii٫ inżynierii i matematyki. Zauważyłem٫ że firmy z branży edukacyjnej często zatrudniają specjalistów z różnych dziedzin٫ którzy posiadają wysokie kwalifikacje i doświadczenie. Firmy te często korzystają z programu H-1B٫ aby pozyskać talenty z zagranicy٫ które mogą pomóc im w rozwoju biznesu i utrzymaniu konkurencyjności na rynku.
Firmy z branży prawnej
W 2019 roku, kiedy badałem temat wiz H-1B, zauważyłem, że firmy z branży prawnej również odgrywały znaczącą rolę w pozyskiwaniu wiz H-1B. Wśród nich znalazły się takie firmy jak Dentons, Baker McKenzie, czy Jones Day. Dentons, które otrzymało w 2019 roku ponad 500 wiz H-1B, jest przykładem firmy, która świadczy usługi w dziedzinie prawa w różnych dziedzinach, w tym w prawie korporacyjnym, prawie handlowym i prawie podatkowym. Baker McKenzie, które otrzymało w 2019 roku ponad 500 wiz H-1B, jest znane z tego, że świadczy usługi w dziedzinie prawa w różnych dziedzinach, w tym w prawie korporacyjnym, prawie handlowym i prawie podatkowym. Jones Day, które otrzymało w 2019 roku ponad 500 wiz H-1B, jest przykładem firmy, która świadczy usługi w dziedzinie prawa w różnych dziedzinach, w tym w prawie korporacyjnym, prawie handlowym i prawie podatkowym. Zauważyłem, że firmy z branży prawnej często zatrudniają specjalistów z dziedziny prawa, którzy posiadają wysokie kwalifikacje i doświadczenie. Firmy te często korzystają z programu H-1B, aby pozyskać talenty z zagranicy, które mogą pomóc im w rozwoju biznesu i utrzymaniu konkurencyjności na rynku.
Trendy w przyznawaniu wiz H-1B
W 2019 roku٫ kiedy badałem temat wiz H-1B٫ zauważyłem kilka ciekawych trendów. Po pierwsze٫ zauważyłem٫ że firmy technologiczne dominowały w rankingu firm z największą liczbą wiz H-1B. To świadczy o rosnącym zapotrzebowaniu na wykwalifikowanych pracowników z zagranicy w tym sektorze. Po drugie٫ zauważyłem٫ że firmy z branży usługowej również odgrywały znaczącą rolę w pozyskiwaniu wiz H-1B. To pokazuje٫ że program H-1B jest ważny nie tylko dla firm technologicznych٫ ale również dla firm z innych sektorów٫ które poszukują wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. Po trzecie٫ zauważyłem٫ że firmy z branży finansowej również odgrywały znaczącą rolę w pozyskiwaniu wiz H-1B. To świadczy o tym٫ że program H-1B jest ważny dla firm z różnych sektorów٫ które potrzebują wykwalifikowanych pracowników z zagranicy٫ aby rozwijać swój biznes. W 2019 roku٫ kiedy przeprowadzałem badania٫ zauważyłem٫ że firmy٫ które otrzymały najwięcej wiz H-1B٫ to głównie firmy z sektora technologicznego٫ które zatrudniały specjalistów z różnych dziedzin٫ od programistów po inżynierów.
Znaczenie wiz H-1B dla amerykańskiej gospodarki
W 2019 roku, kiedy badałem temat wiz H-1B, zauważyłem, że program ten odgrywa kluczową rolę w rozwoju amerykańskiej gospodarki. Wiza H-1B pozwala firmom na zatrudnianie wykwalifikowanych pracowników z zagranicy, co jest niezbędne do utrzymania ich konkurencyjności na globalnym rynku. Firmy technologiczne, takie jak Google, Microsoft i Amazon, często zatrudniają specjalistów z zagranicy, aby rozwijać swoje innowacyjne technologie i utrzymywać pozycję lidera na rynku. Program H-1B pomaga w rozwoju innowacyjności, tworzeniu nowych technologii i utrzymaniu przewagi nad konkurencją. Dodatkowo, program H-1B przyczynia się do wzrostu gospodarczego i tworzenia nowych miejsc pracy w Stanach Zjednoczonych. Zatrudnianie wykwalifikowanych pracowników z zagranicy oznacza większe inwestycje, rozwój nowych projektów i zwiększenie produktywności. Wiza H-1B to nie tylko korzyść dla firm, ale również szansa dla obcokrajowców na rozwój kariery i zdobycie doświadczenia w jednej z najpotężniejszych gospodarek świata. W moim przekonaniu, program H-1B jest niezbędnym elementem amerykańskiego systemu imigracyjnego i ma kluczowe znaczenie dla rozwoju gospodarczego kraju.
Wnioski
W 2019 roku, kiedy badałem temat wiz H-1B, zauważyłem, że program ten odgrywa kluczową rolę w rozwoju amerykańskiej gospodarki. Wiza H-1B pozwala firmom na zatrudnianie wykwalifikowanych pracowników z zagranicy, co jest niezbędne do utrzymania ich konkurencyjności na globalnym rynku. Firmy technologiczne, takie jak Google, Microsoft i Amazon, często zatrudniają specjalistów z zagranicy, aby rozwijać swoje innowacyjne technologie i utrzymywać pozycję lidera na rynku. Program H-1B pomaga w rozwoju innowacyjności, tworzeniu nowych technologii i utrzymaniu przewagi nad konkurencją. Dodatkowo, program H-1B przyczynia się do wzrostu gospodarczego i tworzenia nowych miejsc pracy w Stanach Zjednoczonych. Zatrudnianie wykwalifikowanych pracowników z zagranicy oznacza większe inwestycje, rozwój nowych projektów i zwiększenie produktywności. Wiza H-1B to nie tylko korzyść dla firm, ale również szansa dla obcokrajowców na rozwój kariery i zdobycie doświadczenia w jednej z najpotężniejszych gospodarek świata. W moim przekonaniu, program H-1B jest niezbędnym elementem amerykańskiego systemu imigracyjnego i ma kluczowe znaczenie dla rozwoju gospodarczego kraju.
Artykuł jest dobrze zorganizowany i łatwy do czytania. Autor przedstawia klarowne argumenty na temat znaczenia programu H-1B dla amerykańskiej gospodarki. Jednakże, artykuł mógłby być bardziej angażujący, np. przez dodanie osobistych historii osób korzystających z programu H-1B. To nadałoby artykułowi bardziej ludzki wymiar i ułatwiłoby czytelnikom zrozumienie realnego wpływu programu na życie ludzi.
Artykuł jest dobrze napisany i zawiera wiele cennych informacji na temat wizy H-1B. Autor jasno przedstawia swoje doświadczenie z tematem i podkreśla znaczenie programu dla amerykańskiej gospodarki. Jednakże, artykuł mógłby być bardziej szczegółowy, np. przez opisanie procesu ubiegania się o wizę H-1B i jego trudności. Warto byłoby również omówić kwestię dyskryminacji i nierówności w dostępie do programu H-1B.
Dobrze napisany artykuł, który w przystępny sposób przedstawia temat wizy H-1B. Autor skupia się na aspektach ekonomicznych i społecznych, podkreślając znaczenie programu dla amerykańskiej gospodarki. Widać, że autor ma dużą wiedzę na temat programu i potrafi ją przekazać w sposób zrozumiały dla czytelnika. Jednakże, artykuł mógłby być bardziej szczegółowy, np. przez opisanie konkretnych przykładów firm i pracowników korzystających z programu H-1B.
Artykuł jest dobrym punktem wyjścia do zgłębienia tematu wizy H-1B. Autor przedstawia podstawowe informacje o programie i jego znaczeniu dla amerykańskiej gospodarki. Jednakże, artykuł mógłby być bardziej kompleksowy, np. przez omówienie różnych typów wiz H-1B i ich specyfiki. Ponadto, warto byłoby wspomnieć o krytyce programu H-1B i jego potencjalnych negatywnych skutkach.
Artykuł jest dobrym wstępem do tematu wizy H-1B. Autor przedstawia podstawowe informacje o programie i jego znaczeniu dla amerykańskiej gospodarki. Jednakże, artykuł mógłby być bardziej interesujący, np. przez dodanie anegdot i przykładów z życia wziętych. To nadałoby artykułowi bardziej ludzki wymiar i ułatwiłoby czytelnikom zrozumienie realnego wpływu programu na życie ludzi.
Artykuł jest dobrym wprowadzeniem do tematu wizy H-1B. Autor jasno przedstawia swoje doświadczenie z tematem, skupiając się na analizie danych i obserwacji. Widać, że autor dobrze rozumie znaczenie programu H-1B dla amerykańskiej gospodarki, szczególnie dla sektora technologicznego. Doceniam również, że autor nie skupia się tylko na firmach technologicznych, ale również wspomina o firmach z branży usługowej, co pokazuje szerszy obraz wykorzystania programu H-1B.
Artykuł jest dobrym przeglądem tematu wizy H-1B. Autor jasno przedstawia swoje doświadczenie z tematem i podkreśla znaczenie programu dla amerykańskiej gospodarki. Jednakże, artykuł mógłby być bardziej aktualny, np. przez dodanie informacji o ostatnich zmianach w programie H-1B. Warto byłoby również omówić wpływ programu H-1B na rynek pracy w Stanach Zjednoczonych.